ビズリーチの退会方法|退会すると再登録できなくなるってホント?

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「ビズリーチを退会する方法を知りたい」
「ビズリーチを本当に退会していいのかわからない」

この記事ではビズリーチを退会する方法はもちろん、ビズリーチを退会する際の注意点や判断基準などもご紹介していきます。

ビズリーチの退会方法

ビズリーチを退会する方法は、すべてログイン後のページにて進められます。他の転職エージェントサービスのように、電話やメールでの連絡は一切不要です。

まずマイページにログインし、設定のページを開きます。

続いて設定ページから退会ページへ移動すると、最下部に「退会してすべてのデータを消去する」というボタンがあります。

ビズリーチの退会ボタン

後はボタンをクリックすると、退会手続きは終了です。

登録したメールアドレスやアカウントに届く退会手続き完了メールをチェックし、正式に完了したことを確認してください。

(完了メールが届いた後も、その他配信メールが停止するまでに3営業日程度時間がかかる可能性があります)

ただし、もしビズリーチで転職に成功して退会する場合は、転職お祝い金(Amazonギフト券5,000円)の受け取り手続きを忘れないようにしましょう。

ビズリーチお祝い金

お祝い金を受け取るには、「企業名」「入社予定日」「転職先での年収」などの簡単なアンケートに答える必要があります。

ビズリーチを退会する際の注意点2つ

ビズリーチを退会する際はいくつかの注意点があります。

ビズリーチを退会するとサービス再開ができなくなり、場合によっては再登録できないこともある

ビズリーチを退会すると、サイトに登録した次のデータがすべて消去されます。

  • 希望条件
  • 職務経歴書
  • 応募履歴
  • メッセージ履歴

一度消去されたデータは復元できません。再開したいときは、もう一度別アカウントとして最初から登録し、審査を通過する必要があります。

当然、審査にはこれまでのビズリーチ利用歴は反映されません。現在のステータスによっては審査を通過できず、再登録が叶わない可能性もあります。

また自主退会以外による強制登録解除処分の場合は、利用規約の第4条に則り、ステータスに関係なく再登録は不可能です。

第4条 会員登録申込の不承諾

登録申込者が、過去に本規約またはその他の利用規約等に違反したことを理由として強制登録解除処分を受けた者である場合

(引用:個人情報の取り扱い、及び、利用規約|選ばれた人だけのハイクラス転職サイト【ビズリーチ】)

主な強制登録解除処分は次のとおりです。

  • 利用規約第5条「会員登録解除」の2(1年以上1度もログインなしなど)に当てはまる場合
  • 利用規約28条の反社会的勢力等の排除に該当した場合 など

めったにないケースですが、一応心に留めておいてください。

ビズリーチを退会するとプレミアムステージの残り期間分は返金されない

ビズリーチを退会した場合は、30日の有料プランであるプレミアムステージの残り期間分は返金されません。

利用規約でも、「日割り計算を含めて払い戻しはありません」との明言されています(ビズリーチ側の故意や重大な過失による解除の場合は除く)。

第23条 利用料の不返還

  1. 当社は、プレミアムステージ登録の解除その他の理由によりコース期間中にプレミアムステージ登録が終了した場合であっても、日割り計算等による払い戻しは行いません。ただし、当社の故意又は重大な過失に基づき、プレミアムステージ登録の解除が行われた場合を除きます。
  2. 当社は、前項のほか、いかなる理由であれ、受領した利用料の返還は行わないものとします。ただし、当社が別に認めた場合にはこの限りではありません。

(引用:個人情報の取り扱い、及び、利用規約|選ばれた人だけのハイクラス転職サイト【ビズリーチ】)

もちろん、退会した後は同アカウントでログインできないため、プレミアムステージの再利用も不可能です。

ビズリーチを退会すべきかの判断基準と状況別の対応策

退会すると再登録の手間や審査落ちのリスクがあるため、ビズリーチを退会すべき人は基本的に今後転職の予定がない人のみです。

とはいえ、「送られてくるメールが面倒くさい」「他の転職エージェントを試したい」といった人もいるのではないでしょうか。

そこで次の表では、さまざまな状況別でのおすすめの対応方法をまとめました。

状況 おすすめの対応策
転職活動が終了し、今後転職の予定がない 退会
転職活動が終了、今後転職の可能性あり サービス停止
他の転職エージェントをメインで利用することが決定 サービス停止
利用満足度が低い
・スカウトがこない
・担当者が合わない
・登録情報の見直し
・担当者に希望を伝える
・他の転職エージェントを併用

以下より、おすすめの対応策の詳細をご紹介します。

転職活動を停止・終了した場合はサービスの停止がおすすめ

ビズリーチには、「サービスの停止」という機能が備わっています。

次の3種類の中から不必要なサービスを停止させることで、退会とほぼ同様の効果を得られます。

停止サービス 停止できる内容
プレミアムステージ停止 プレミアムステージの自動課金
職務履歴書の非公開 ・ヘッドハンターからのスカウト
・採用企業からのスカウト
・スカウト通知メール
メール配信停止 ・求人案内サービス・求人メール
・イベントのお知らせ
・SMS配信

もちろん停止措置であれば会員情報や職務経歴書は残るため、停止を解除すればサービスの再利用が可能です。

もし転職活動の一時停止・一時終了の場合は、ビズリーチの退会ではなくサービスの停止がおすすめといえます。

利用満足度が低い場合の対応策

もし転職活動の一時停止ではなく「単純にビズリーチのサービスが合わない」と感じるときも、退会せずに対処できる可能性があります。

利用満足度が低いときの、それぞれの対処法を以下で見ていきましょう。

スカウトが来ない場合

スカウトが来ない場合は、一度プロフィール情報の見直しをおすすめします。確認すべきは次の項目です。

・必要な情報が本当にしっかり記載できているか ・「表彰」「仕事結果の具体的な数値」などの目に留まりやすいKWが入っているか

上記を見直した上で、「頻繁にログインして積極性をアピールする」などのテクニックを活用してみましょう。

担当者と合わない場合

スカウトされた企業・担当者と合わない、ヘッドハンターが希望の求人を紹介してくれないなどの場合は、「コミュニケーションの不足はないか」を確認します。

次の条件での意思疎通ができているかを聞いてみてください。

  • 希望条件について
  • 感じている課題感について
  • 自分の強み・弱みについて など

それでも改善しないときは、担当者の変更を申し出てみましょう。

さらに編集部では、ここまでのビズリーチを退会する前に検討すべき2つ対策と並行して、他の転職サイトとの併用をおすすめしています。

他の転職サービスとの比較によって、「自分にはどのサービスが合うのか」が判断しやすいためです。

基本的に転職サイト、転職エージェントの利用は無料であるため、気軽に利用できます。

スケジュールに余裕があるときは、併用も一度検討してみてください。

ビズリーチ以外におすすめの転職サイト

ビズリーチが合わないと感じている方に、ビズリーチ以外におすすめの転職サイトをご紹介します。

キャリアカーバー

キャリアカーバーは、大手人材紹介会社であるリクルートキャリアが運営するスカウト型転職サイトです。

ビズリーチと同様、企業の採用担当者やヘッドハンターからスカウトが届くスカウト型のサービスになります。

ビズリーチと比較したキャリアカーバーの特徴は次のとおりです。

  • 求人の質はビズリーチと同程度
  • サービスはすべて無料で利用可能
  • 求人数はビズリーチに劣る

使用感は似ているため、ビズリーチとの併用でハイクラス求人のチェック幅を広げるのには、キャリアカーバーはおすすめです。

公式ページで無料登録する

JACリクルートメント

JACリクルートメントキャプチャ

JACリクルートメントは、株式会社ジェイエイシーリクルートメントが運営するハイキャリア・外資系転職に特化した転職エージェントです。

ビズリーチとは異なり、専任のキャリアドバイザーが転職を支援してくれる転職エージェントサービスになります。

JACリクルートメントの大きな特徴として挙げられるのは、キャリアアドバイザーの質の高さです。

求職者と採用担当者の両方を1人が担当する「両面型」であるため、別々に担当がいる「分業型」よりも企業の内部情報に精通しています。

また、1人ひとりが各業界の知識が豊富、もしくは業界出身者です。適切なアドバイスが期待できます。

ハイキャリア層の転職で専任のキャリアアドバイザーにサポートしてもらいたい人は、JACリクルートメントがおすすめです。

公式ページで無料登録する

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、キャリアカーバーと同じくリクルートキャリアが運営する転職エージェントです。

最大の特徴は取り扱う求人の多さ。

公開求人だけでも9万件以上、非公開求人と合わせると約21万件と、ビズリーチの保有求人約10万件と比べて2倍近くになります。

また長年の人材業の経営によるノウハウも豊富であるため、キャリアドバイザーの質にも期待できるでしょう。

ビズリーチではスカウトがあまり来なかったという人には、リクルートエージェントがおすすめです。

公式ページで無料登録する

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