女性向け転職エージェント!年代別・目的別のおすすめと上手な使い方

女性向け転職エージェントのおすすめ
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転職の相談をしたいけど、女性の働き方に詳しい人がいいな
女性向けの転職エージェントってどんなアドバイスがもらえるの?

転職エージェントの中には、女性の転職に特化した転職エージェントがあります。

女性利用者が多いため女性の転職支援の経験や知識が豊富で、役立つアドバイスがもらえます。

  • この企業では、過去に産休復帰後の異動希望が通った
  • この求人は年収は上がるが、残業が増える可能性がある

などのアドバイスも、多くの女性利用者のサポートをしているからこそです。

一方で、このような女性向けの転職エージェントは求人数が少ない傾向にあるので、求人数の多い転職エージェントと併用するのがおすすめです。

【女性向け・併用向けにおすすめの転職エージェント】

転職サイト 求人数 対象
リブズキャリア
812件
女性向け
  • 女性のライフステージに合う求人探しを支援
  • 自宅や保育園の最寄駅に、希望時間までに帰れる求人を探せる

無料登録する

リクルート
エージェント
リクルートエージェント
213,315件
併用向け
  • 求人数が多く、扱う業界・職種も幅広い
  • 性別・年代問わず、さまざまな人が使いやすい

無料登録する

転職サイト 求人数 対象
リブズキャリア
812件
女性向け
  • 女性のライフステージに合う求人探しを支援
  • 自宅や保育園の駅に、希望時間までに帰れる求人を探せる

無料登録する

リクルートエージェント
リクルートエージェント
213,315件
併用向け
  • 求人数が多く、対応の業界・職種も幅広い
  • 性別・年代問わず、さまざまな人が使いやすい

無料登録する

*求人数は2020年6月02日時点

この記事では、他にも年代別や目的別の転職エージェントを転職経験者1,000人を対象にしたアンケートをもとに評価しています。
元キャリアアドバイザー目線で見た担当者を見極めるポイントも紹介しますので、参考にしてみてくださいね。

元キャリアアドバイザーがんちゃんのイラスト

この記事を書いた人:がんちゃん@元キャリアアドバイザー

教育業界から大手転職エージェントへ転職し、約5年半にわたりキャリアアドバイザーとして勤務。業界や職種を問わず1,000人以上の求職者を支援した。

全ての女性におすすめの転職エージェント

年代や目的にかかわらず、全ての女性求職者におすすめの転職エージェントは次の2社です。

リブズキャリアは女性利用者が中心の転職エージェントなので、転職支援実績が豊富に蓄積され、女性ならではの悩みに共感してもらいやすいでしょう。

しかし、取り扱っている求人数が少ないので、選べる求人の選択肢を多くもつためにリクルートエージェントの併用をおすすめします。

リブズキャリア(女性向け)

総合評価
3.29
サイトの使いやすさ
3.21
求人情報の満足度
3.18
サポート満足度
3.64
数ある転職エージェントの中でも、リブズキャリアは特に女性の転職支援に力を入れている転職エージェントです。
専任のキャリアアドバイザーが担当につき、転職活動をサポートしてくれます。
特徴は「ママ社員活躍中」「育休の復職支援」など、仕事と家庭を両立したい女性が気になるこだわり条件で求人検索ができること。
こうした条件で検索できる理由は、企業との信頼関係があり、働き方の情報を深くヒアリングできているからです。

リクルートエージェント(求人数が多い)

総合評価
3.49
サイトの使いやすさ
3.59
求人情報の満足度
3.46
サポート満足度
3.63
リクルートエージェントは経験や実績、年代を問わず、誰でも登録しやすい転職エージェントです。
女性のサポートに特化した転職エージェントではありませんが、2020年6月時点では約20万件と業界最大級で、女性が活躍する企業の求人も多く取り扱っています。
女性ならではの悩みに寄り添ってくれる転職エージェントと併用すれば、転職活動がより充実するでしょう。

他にもおすすめの転職エージェント

転職エージェントには他にも、既卒・フリーター向けハイクラスに特化などさまざまな特徴をもったサービスがあります。
ここからは、転職エージェントの特徴をもとにして年代別や目的別にご紹介します。
リブズキャリアやリクルートエージェントに加えて併用したり、それらの代わりに使ってみたりして、使う転職エージェントを選んでみてくださいね。

20代女性向けのおすすめ転職エージェント

入社してみたけど業務が合わない」「今の会社で働き続けられるか不安…」など20代ははじめての転職で不安も多いでしょう。

そんな20代の女性におすすめの転職エージェントは次の2社です。

dodaは求人数がリクルートエージェントに次いで多く、マイナビエージェントは20代向けの求人が豊富です。

リクルートエージェントの代わりにdodaを利用してみたり、マイナビエージェントと併用したりして、20代向けの求人の選択肢を増やすといいでしょう。

20代女性の転職アドバイス

20代は経験やスキルよりも、人柄を見てもらえることが多く、未経験の業界や職種にも挑戦しやすい年代です。
条件に合う転職先を見つけるためにも、求人の選択肢を多くもてるようにしましょう。
そして転職後にまた「何か違う気がする」と転職を繰り返さないように、アドバイザーに転職の希望条件について相談してみてくださいね。

doda

総合評価
3.52
サイトの使いやすさ
3.47
求人情報の満足度
3.43
サポート満足度
3.47
dodaはさまざまな業界や職種の求人を扱っているので、未経験転職の際も自分自身の適性を考えたうえで求人を選べます
また担当のキャリアアドバイザーとの連絡にLINEを取り入れています。
気軽に連絡が取れるので、はじめての転職でわからないこともすぐに解決できます

マイナビエージェント

総合評価
3.39
サイトの使いやすさ
3.48
求人情報の満足度
3.46
サポート満足度
3.33
マイナビエージェントは新卒の就職支援を行うマイナビが運営しています。
若年層の人材に関する企業とのつながりから、20代向け求人が豊富なのです。
また、マイナビエージェントではサポート期限がありません
本当に今転職するべき?」と転職自体に迷いがあっても、転職が決心できるまで長くサポートしてくれるのでおすすめです。

30代女性向けのおすすめ転職エージェント

30代になると、やりがいやキャリアを考えた転職だけではなく、出産や結婚などライフプランに影響されて転職を考える女性も増えてきます。

30代の女性におすすめの転職エージェントは次の2社です。

type女性の転職エージェントは、キャリアカウンセリングを重視しています。これまでさまざまな女性求職者のサポートをしてきた、優秀な担当者が集まっています。

ビズリーチはハイキャリア向けなので、30代の経験豊富でさらなるキャリアアップを目指す女性におすすめです。

リブズキャリアの代わりに、type女性の転職エージェントを利用してもいいでしょう。

また、ビズリーチは自分のペースで転職活動を進められるので、他の転職エージェントと併用しやすいです。

30代女性の転職アドバイス

30代は企業から経験が求められるため、経験者が優遇されやすくなります
またやりがいや年収だけではなく、残業や休日など、希望条件が多くなりがちです。
条件が増えるとそれだけ求人の選択肢は減ってくるので、優先順位をつけましょう。そして、同職種・同業界ばかりではなく、同職種・異業界へも視野を広げれば、転職の幅も広がりますよ。

type女性の転職エージェント

総合評価
3.28
サイトの使いやすさ
3.56
求人情報の満足度
3.42
サポート満足度
3.44
type女性の転職エージェントは、type転職エージェントと同じ会社が運営する女性向けサービスです。
公式ページによると、年間5000名以上の女性求職者にキャリアカウンセリングを行っています(※2016年度実績)。
年収アップの転職も得意な転職エージェントです。
*満足度は、type転職エージェントの数値を紹介しています。

ビズリーチ

総合評価
3.59
サイトの使いやすさ
3.73
求人情報の満足度
3.67
サポート満足度
3.59
ビズリーチは、500万円以上の高年収者向け転職サイトです。
サイトに職務経歴を登録すると、企業の採用担当者や転職エージェントからスカウトが届きます
スカウト内容を確認してから対応できるので「条件の合う求人があれば転職したい」という方も利用しやすいです。

40〜50代女性向けのおすすめ転職エージェント

40代以降の女性におすすめの転職エージェントはリクルートエージェントです

40代以降は自分に合いそうな求人が少なく、アピールできる知識や経験がないと転職も難しいかもしれません

そのため年齢や経験の有無に関係なく、幅広い求職者が利用しやすく、業界の中でも求人数が多いリクルートエージェントを利用するといいでしょう。

一方で、知識や実績がある40代や50代の方におすすめなのは、次の2社です。

パソナキャリアは当サイト独自のアンケート調査でも満足度が高く、Sping転職エージェントは職場の雰囲気を事前によく知ることができるサポート体制をとっているので、どちらもおすすめです。

40〜50代女性の転職アドバイス

40代以降は企業が求める人材に当てはまっているか、自分の経験や能力をどう活かせるのかを明確にしましょう
また企業が求めている条件に、全て当てはまっていなくても採用されることもあります。
アドバイザーに相談して応募できる転職先を見つけてもらいましょう。

パソナキャリア

総合評価
3.45
サイトの使いやすさ
3.47
求人情報の満足度
3.41
サポート満足度
3.45
パソナキャリアは顧客満足度が高く、2020年のオリコン顧客満足度調査で転職エージェント第1位を獲得しています。
働く女性を応援するイベントを開催していた過去もあり、女性の転職にも力を入れているといえるでしょう。

Spring転職エージェント

総合評価
3.44
サイトの使いやすさ
3.44
求人情報の満足度
3.34
サポート満足度
3.56
Spring転職エージェントは求職者それぞれの経歴をもとに、専門分野に精通した担当者がつきます。
企業の内情や雰囲気を知っているアドバイザーが直接求職者のサポートをしてくれるので、あらかじめ社内の雰囲気を知ることができ、職場環境を把握しやすいでしょう。
特に女性に特化したサポート体制はありませんが、これまでの経験を活かした転職を目指す方におすすめの転職エージェントです。

未経験転職をしたい女性におすすめの転職エージェント

20代や第二新卒など年齢が若ければ、経験不足でも転職するうえでネックになりづらいですが、年齢が上がると少し事情が異なります。

そのため未経験転職では、経験や年齢別に、次の転職エージェントをおすすめします。

ハタラクティブはビジネスマナーが学べること、マイナビエージェントは20代向け求人が豊富なことが特徴です。

そしてリクルートエージェントは求人数が業界でも特に多いので、未経験でも応募できる求人の選択肢が多いでしょう。

未経験転職を目指す女性は、若い方はリブズキャリアに加えて、ハタラクティブやマイナビエージェント、30代以降はリクルートエージェントを併用するといいでしょう。

未経験の転職アドバイス

未経験転職には、業界や職種に関係なく活かせる、ポータブルスキルのアピールが効果的です。例えば、性格や人柄、仕事に対する考え方などです。
また未経験向けの求人は転職サイトのリクナビNEXT女の転職typeで多く扱われているので、そちらを利用するのもおすすめです。

ハタラクティブ

総合評価
3.75
サイトの使いやすさ
3.88
求人情報の満足度
3.53
サポート満足度
3.88
ハタラクティブは20代の既卒、フリーターなど、未経験から正社員転職を目指す求職者向けの転職エージェントです。
企業を取材し、実際に働く職場の雰囲気や業務内容を把握しています。豊富な情報をもとに、一人ひとりに合った求人を提案してくれるでしょう。

管理職やキャリアアップを目指す女性におすすめの転職エージェント

これまでの経験や実績に自信がある女性におすすめなのが、JACリクルートメントです。

JACリクルートメントはハイキャリアの求職者を対象としています。Spring転職エージェント同様に、転職先企業の内情を知った担当者が直接求職者のサポートしているので、豊富な情報をもとにしっかりサポートをしてくれるでしょう。

ハイキャリアな女性は、リクルートエージェントやビズリーチとともに利用すると、より経験に見合った転職先が見つかりやすくなります。

管理職やキャリアアップ転職のコツ

管理職やこれまでの経験を活かしたキャリアアップの転職は柔軟性が大切です。これまでの経験や実績がある分、やり方に固執したり、意見を押し通してしまうようなスタンスは企業側もあまり歓迎しません。知識や経験を活かして、どのように貢献できるのかをアピールできるといいですよ。

JACリクルートメント

総合評価
3.85
サイトの使いやすさ
3.65
求人情報の満足度
3.81
サポート満足度
3.81
JACリクルートメントは、ハイキャリアといわれるような高年収者向けの転職エージェントです。
また外資系企業の求人も多く、英文レジュメの添削もしてもらえます。
面接日程などのスケジュール調整も任せられるので、現職が忙しい方も効率良く転職活動を進められます。

転職エージェントのサポートをもっとうまく使うコツ

転職エージェントをうまく使うコツ

転職エージェントをうまく活用できれば、転職活動を有利に進められます。

具体的には、以下6つのポイントを押さえるといいでしょう。

レスポンスは早く

転職者にメールを送る転職エージェント

好条件の企業求人には、さまざまな転職エージェントを経由して多くの求職者から応募が集中します。

そのため、早くに募集が締め切られることもあるので、キャリアアドバイザーから求人の紹介を受けた場合は応募する、しないの連絡をなるべく早くしましょう。

また、希望しない場合は理由を率直に伝えると、あなたの企業選びの基準を共有でき、次に紹介される求人の精度が高まります。

エージェントが書く推薦状を事前に確認する

転職エージェントがあなたを企業に紹介する際、履歴書や職務経歴書だけではなく、推薦状を添えます。

推薦状は担当アドバイザーが書くため、第一希望など入社意欲が高い企業に提出する推薦状は、あらかじめ見せてもらうと安心です。

確認したうえで、追加でアピールしてほしい点があれば要望を伝えるといいでしょう。

面接の服装チェックをしてもらう

キャリアアドバイザーとの面談は選考の場ではないので、普段着で行って問題ありません。

ただ、面接用の服装で行けば、服装に関するアドバイスをもらえます。面接時の服装に悩んでいる場合は、面談に着ていくとよいでしょう。

【女性の面接の服装についてはこちら】

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本音を正直に伝える

面談でうそをつかない

職場の人間関係などネガティブな理由で転職を考えている場合「伝えない方がいい」と考えるかもしれません。しかし、キャリアアドバイザーには正直に話しましょう。

転職理由を正直に伝えれば、あなたにより合った求人を紹介してくれる可能性が高まります

また、履歴書や職務経歴書で経歴を詐称するのは絶対にやめましょう。

虚偽の内容で転職できたとしても、実態とのギャップに苦しみますし、転職エージェントにも迷惑がかかります。

ビジネスマナーを意識する

キャリアアドバイザーは求職者の転職サポートが仕事ですが、求職者の方が立場が上というわけではありません。

アドバイザー側からすると、高圧的な態度の求職者の転職を積極的に支援する気持ちにはなれないでしょう。

あなたの転職をサポートしてくれる協力者なので、アドバイザーに対してもマナーを忘れないようにしましょう

将来的なライフプランを伝える

ライフイベントのタイミングと転職の時期

あなたに合う転職先を見つけるためには、目先の条件だけではなく、将来的なライフプランやキャリアについての考えを共有しましょう

そうすれば、あなた自身では気づかなかった転職先の選択肢を提示してもらえる可能性が高まります。

転職エージェントの担当者を見極めるポイント

次のような担当者だった場合、転職活動がスムーズに進まない可能性があります。

  • 問い合わせやメールをした後の連絡が遅い
  • キャリアアドバイザーの都合で返事を急かす
  • 希望条件の優先順位を聞かないまま、求人紹介やキャリアの提案をしてくる

また転職エージェントを利用する際、担当してくれるキャリアアドバイザーとの相性は気になりますよね。

しかし相性は転職エージェントに登録して活動を始めないとわかりません複数の転職エージェントを利用してみて、担当者を比較してみるのもおすすめです。

登録の際に担当者の希望を伝える!

女性に特化していない転職エージェントを利用する場合、女性求職者のサポート経験がないキャリアアドバイザーが担当になる可能性もあります
女性のキャリアアドバイザーがいい」「産休・育休を経験した担当者がいい」などの要望を登録フォームの備考欄などに書いてみましょう。すると希望に近い担当者がついてくれる可能性がありますよ。
ただし“絶対に”というわけではないので注意です。

【その他転職エージェントの選び方の詳しい内容はこちら】

専門家が教える転職エージェントの選び方|使い方のポイントも紹介
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「転職エージェントって数が多すぎてどれを使えばいいか分からない」 「転職エージェントって違いはあるの?」 そうした疑問にお答えすべく、転...

女性におすすめ転職エージェント10社と求人数の比較まとめ

転職エージェントをうまく活用できれば、転職活動を有利に進められます。

あなたの志向や年代に合った転職エージェントを活用し、キャリアアドバイザーと信頼関係を築きながら転職活動を進めてくださいね。

この記事でご紹介した転職エージェント10社を、それぞれ求人数とともに比較してご紹介します。

転職エージェントが保有する求人数が多いと、選択肢も増えるので登録の際の参考にしてみてくださいね。

全ての女性におすすめの転職エージェント

リブズキャリア 812件
リクルートエージェント 213,315件

20代女性向けのおすすめ転職エージェント

doda 99,447件
マイナビエージェント 32,691件

30代女性向けのおすすめ転職エージェント

type女性の転職エージェント 16,501件
ビズリーチ 17,433件

40〜50代女性向けのおすすめ転職エージェント

リクルートエージェント(未経験OK) 213,315件
パソナキャリア(経験者向け) 27,726件
Spring転職エージェント(経験者向け) 16,852件

未経験転職をしたい女性におすすめの転職エージェント

ハタラクティブ(社会人経験がない人) 2,300件
マイナビエージェント(20代、第二新卒) 32,691件
リクルートエージェント(30代以降) 213,315件

管理職やキャリアアップを目指す女性におすすめの転職エージェント

JACリクルートメント 3,295件
リクルートエージェント 213,315件
ビズリーチ 17,433件

*2020年6月02日時点の求人数

*リクルートエージェント、doda、マイナビエージェント、type女性の転職エージェントは公開求人数と非公開求人数の合計

記事内で紹介されているサービスの評価は、HOP!ナビ編集部のアンケート調査に基づくものです。

アンケート概要
対象者:直近3年以内に転職した20~40代(1000名)
調査元:HOP!ナビ編集部
調査時期:2019年12月

★転職サイト・転職エージェントを徹底比較★取り扱い一覧

最後に「どの人材紹介会社に登録すればいいのかわからない」という方のために、各転職サイトや転職エージェントの特徴やポイントをご紹介します。

転職サイトや転職エージェントはそれぞれ特徴が異なります。あなたにふさわしい会社を選んで、後悔しない転職をしましょう。

転職がはじめての人

マイナビエージェント
マイナビエージェント
  • 転職のサポート期間が無期限!
  • 20代・第二新卒の転職に強い
  • 約8割が非公開求人!マイナビ独占求人も多数あり
  • 書類応募、面接日程の調整や条件交渉もマイナビエージェントが代行

公式サイトはこちら

常時1万件以上の豊富な求人数

リクナビNEXT
  • 新着・更新求人が毎週1000件以上
  • レジュメ登録するとスカウトが届く
  • 独自のグッドポイント診断で自己分析ができる
  • まずは求人情報を見たい人におすすめ
  • 転職者の8割が登録
    (マクロミル調査2016年1月)

公式サイトはこちら

全年代を得意

リクルートエージェント
  • 転職支援実績No.1!
    (2019年度実績 厚生労働省調査)
  • 業界大手なので企業とのパイプが太い
  • 非公開求人数も含めて約20万件(2020年8月時点)
  • 満足度97%の面接力向上セミナーあり
    (2018年リクルートエージェントセミナー満足度調査)

公式サイトはこちら

顧客満足度を重視

doda
DODA
  • 転職者満足度No.1
    (電通バズリサーチ調査)
  • 日本最大級の求人数
  • 大手・外資・ベンチャーなど求人の種類が豊富
  • 人事担当者、現場の責任者との強い関係性

公式サイトはこちら

フリーターから正社員へ

ハタラクティブ
ハタラクティブ
  • 20代・第二新卒など若年層に特化
  • 離職中・職歴なしでもOK
  • 就活アドバイザーがマンツーマンで対応
  • 豊富なサービスはすべて無料!
  • 学歴や職務経験など、キャリアに自信がもてないという方向け

公式サイトはこちら

ハイキャリア層(年収600万円以上)

JACリクルートメント
JACリクルートメントキャプチャ
  • 外資系企業や海外進出企業に強い
  • 業界・職種に精通した約800名のコンサルタントがサポート
  • 国内大手、外資系、海外進出企業の厳選求人多数
  • キャリアやスキルを把握し企業に採用提案!求人を創出

公式サイトはこちら

HOP!ナビ
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