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薬剤師の派遣とパートの違いは?時給や雇用期間などを徹底比較!

薬剤師の派遣とパートってどっちが良いのかな…

しっかり稼げて家庭との両立がしやすい方で働きたいな

このように、派遣とパートの具体的な違いが分からない、どちらが自分に合っているのか分からない…と悩む方も多いでしょう。

この記事では派遣とパートの違いだけでなく、効率的に理想的な求人を探す方法も紹介します。

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1.徹底比較!薬剤師の派遣とパートの違いとは?

非正規の働き方としてよく比較される派遣とパート。しかし、具体的な違いをしっかり理解している方はあまりいないようです。

しかし、具体的な違いについて理解している方は多くないでしょう。

そこで、派遣とパートの違いを「時給」や「雇用期間」などの観点から比較してみました。

パート

派遣

シフト

自由

自由

時給

1,800円~

2,500円~

雇用期間

無期

有期雇用(契約)

転勤

ほぼなし

派遣先を変えない限りなし

社会保険

原則週30時間以上の労働で加入

2ヶ月以上・週3週間以上の勤務で加入

福利厚生

就業先の福利厚生が受けられる

派遣元の会社の福利厚生が受けられる

正社員登用

可能性あり

一般的には難しい

もっとも気になる時給相場については、パートよりも派遣の方が高時給です。

また両者の大きな違いとしては、パートは無期雇用ですが派遣は有期雇用(1年のみ雇用など)という点が挙げられるでしょう。

注意したい点としては福利厚生です。パートは就業先の会社、派遣は派遣会社の福利厚生を受けることになります。

2.派遣とパートあなたはどちらに向いている?

派遣とパートの違いについて理解できたと思います。続いては、自分がどちらに向いているのかを判断してみましょう。

派遣に向いているタイプ

  • 短時間(時間)でお金をしっかり稼ぎたい
  • 短時間でお金を稼ぎたい人
  • 調剤業務が得意、好きな人
  • 職場が変わることに抵抗がない

パートとの比較でも紹介したように、派遣薬剤師は比較的時給が高いので、短時間・短期間でお金を稼ぎたい人が向いています。

派遣で働ける職場・求人を探したい人は転職サイトに登録しておくことでエージェントに求人探しなどの求職活動を手伝ってくれるのでおすすめです。

例えば薬剤師専門の転職サイトファルマスタッフでは対面での面談やシフト・給与交渉なども代行してくれるので安心できます。

また、派遣求人数も業界最大級です。より多くの求人から探すことであなたの希望に合った求人が見つかりやすくなります。

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パートに向いているタイプ

  • 長期的に同じ職場で働きたい
  • 将来は正社員として働きたい
  • 薬剤師としての勤務経験がない(少ない)
  • 幅広い診療科目を勉強したい
  • ブランク解消のため少しずつ仕事に慣れたい

派遣と異なる点としては、将来的には正社員として働きたいと考えている人や、ブランク・勤務経験が少ない人などが向いている点ですね。

しかしパートが向いているとしても、給与交渉やシフト交渉に不安があるという人も多いはず。

薬剤師専門の転職サイト「マイナビ薬剤師」は全国に支店を置いているので、全国で対面による相談が可能です。場合によっては面接同行してもらい、交渉をまかせるといったサポートが受けられます。

さらに、パート求人数が業界トップクラスなので、希望通りの求人が見つかりやすい転職サイトです。

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3.派遣やパートで働く前に注意すべきポイントを解説!

自分が派遣に向いているのか、それともパートに向いているか見えてきたでしょうか。

さっそく求人探しを始めてみよう!」という方もいると思いますが、ちょっと待ってください。派遣でもパートに共通して注意しておきたいポイントがあるので、まずはこちらを読んでみましょう。とても大事なことなので必読です。

扶養問題「103万円の壁」

扶養内で働くためのポイント

  • 年収が103万円を超えないように調整する

夫の扶養内で働きたいなら、年収が103万円を超えないように調整しなければなりません。

年収で103万円以上を稼ぐと、夫(扶養者)の税負担も増えて、自身の所得税も発生します。

103万円の次は130万円の壁があり、そこで社会保険料の支払いが発生します。さらに150万円以上では配偶者特別控除がなくなり、夫(扶養者)の税負担がさらに増えてしまいます。

つまり、扶養内で働きたいなら年収103万円を超えないように調整するのが一般的なのです。

税金問題「確定申告」

確定申告について詳しく知らない…」と不安に思う方もいると思います。最低限の知識として、確定申告が不要なケースを挙げておきます。

確定申告不要のケース

  • 年間収入20万円以下の場合
  • 利益から経費を引いた所得が20万円以下の場合

⇒国税庁HPを見てみる

福利厚生「産休・育休」

産休・育休は派遣・パートの勤務形態に関わらず取得できますが、条件があるので把握しておきましょう。

産休

産休とは、出産前6週間と出産後8週間まで休暇を取得できる制度のことです。

派遣・パートに関わらず取得可能です。

育休

育休とは、子が満1歳になる前日まで取得できる休暇制度のことです。最大2年まで取得が可能です。

取得条件があるので、こちらもしっかり確認しておきましょう。

取得条件

  • 同じ企業で1年以上働いている
  • 子供が1歳を迎えた後に復職する予定がある
  • 子供が2歳の誕生日を迎える前々日までに労働契約が終了しており、かつ契約が更新されないことが明らかではない

取得できないケース

  • 雇用期間が1年未満
  • 1年以内に契約が終了する
  • 週の所定労働日数が2日以下

以上の条件は法律で定められたものです。

上述したように、派遣は派遣先の会社、パートは就業先の会社の福利厚生を受けることになるので、しっかりその内容を把握しておきましょう。

派遣の場合

派遣会社の違いについて調べておきましょう。福利厚生が充実している派遣会社としておすすめなのがファルマスタッフです。

ほかにもさまざまな制度があるので、登録して相談してみましょう。

ファルマスタッフに登録する

パートの場合

就業先の福利厚生がどのように整備されているのか、詳細はなかなか把握できませんよね。そこで頼りになるのが転職サイトのマイナビ薬剤師です。

エージェントが職場のヒアリングを行なっているので、事前に職場の情報を知ることができます。これは個人での転職活動ではなかなか得られない情報です。

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4.派遣やパート求人を効率的に探す方法

仕事が忙しくてなかなか求人探しができない」「ひとりでの転職活動が不安…」という薬剤師も多いでしょう。

そんな方のためにおすすめの方法を紹介します。

効率よく求人を探すなら転職サイトに登録

最高の職場を見つけるためにもっとも効率的な方法は、転職サイトに登録してエージェントにサポートしてもらう方法です。

転職エージェントに希望条件を伝えておくだけで、転職のプロであるエージェントがぴったりの求人・職場を紹介してくれます。

そのため自分1人で時間を使って調べる必要もなく、優良な求人と出会える可能性が高くなるのです。さらに面接の日程調整や条件交渉などもサポートしてくれるので、効率的でスムズな転職が可能になります。

それでは、数ある転職サイトのなかから、特におすすめしたいサイトを紹介しましょう。

ママ薬剤師におすすめなのは薬キャリ

薬キャリの画像

薬キャリに在籍しているエージェントは各職場の内部情報に精通し、有意義な情報を提供してくれます。

ママ薬剤師へのおすすめポイントとしては、先輩ママ薬剤師が在籍している職場も紹介してくれる点です。ママにうれしい福利厚生が充実しているのもうれしいポイントですね。育休・産休の取得時には担当エージェントが勤務先に交渉してくれます。

さらに、出産時に9万円の給付金を支給してくれるという手厚いサービスもあるとか。

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パート求人数が多いマイナビ薬剤師

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業界トップクラスのパート求人数を誇るマイナビ薬剤師。

全国に支店があるため、地方でも対面による相談ができ、面接同行のサービスを受けられるのが強みです。

職場へのヒアリングなども徹底しており、働く環境や雰囲気を事前に知ることができます。「急な休みに対応してくれるか」といったポイントも事前に把握できるので、ママ薬剤師におすすめです。

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派遣求人を探すならファルマスタッフ

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派遣求人を豊富に取り扱っているファルマスタッフ。

エージェントとの相談も対面なので安心して転職活動を進められます。

さらに研修制度が充実しているので、特に未経験で派遣に挑戦する薬剤師におすすめです。

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派遣として働くまでの流れ

登録したい派遣会社が見つかったところで、実際に派遣として働くまでの流れを簡単に紹介します。

  1. 派遣会社に登録
  2. 仕事・求人を紹介される
  3. 契約
  4. 就業開始

5.【番外編】派遣とパートのQ&A

Q1.派遣と契約社員は何が違う?

契約社員は雇用期間や給与があらかじめ決められているケースが多い(1年ごとの契約という場合が多い)です。

また、勤務態度や評価によって正社員に登用されることもあります

一方で残業代が出ない、または賞与がない場合もあるというデメリットもあります。

Q2.単発派遣って派遣とどう違うの?

数ヶ月〜1年単位で雇用契約を結ぶ通常の派遣とは異なり、単発派遣は雇用期間が最短1日〜、長くても1〜2ヶ月程度で働くことになります。

派遣法では「30日以内の短期間の労働契約が原則禁止」となっていますが、以下の条件の中で1つでも満たせば単発派遣として働けます。

条件

  • 60歳以上の高齢者
  • 学生
  • 本業の収入が500万円以上
  • 世帯収入が年間500万円以上

⇒厚生労働省HPを見てみる

6.まとめ

ここまで薬剤師の派遣とパートの違いについて紹介しました。

まずは自分が派遣とパートのどちらの働き方が向いているのかを把握し、自分の希望に合った条件を見つけてくれる転職サイト(派遣会社)に登録するというのが最も効率的で賢い方法です。

転職サイトはすべてのサービスを無料で利用できるので、気軽に登録してみましょう。担当エージェントは、あなたの頼もしい味方になってくれるはずです。

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